apakah marah cara yang tepat utk mengajari seseorang ?
kalau tidak, cara apakah yang paling baik utk me manage orang agar dapat bekerja dengan lebih baik ?
terima kasih (indoforum.org)
Jb. kadang-kadang marah juga bisa dijadikan motivasi seseorang supaya berubah dan tersadarkan.. namun jangalah mengunakan kata marah yang sangat menyakitkan hati dan terlalu menyingung perasaan orang lain.. jika bisa gunakan nada yang sedikit agak tinggi namun perkataan disusun agar lebih lembuh dan terfokus pada permasalahannya. Jika bisa, lebih baik lagi untuk tidak menggunakan marah namun menunjukkan sikap kita lebih penting daripada ucapan kita.
cara paling baik adalah menerapkan kedisiplinan, aturan-aturan, hukuman-hukuman dan rewards untuk membentuk kepribadian dan prestasi kerja.
4 bulan yang lalu
Tidak ada komentar:
Posting Komentar